بر اساس تقویم جدید و همچنین بر اساس ماده ۸۱ قانون کار ترکمنستان، کار در شرکت ها، سازمان ها و موسسات در روزهای زیر انجام نمی شود (تعطیل می باشد):

۱ ژانویه - سال نو؛

۸ مارس - روز جهانی زن؛

۲۱ و ۲۲ مارس - جشن ملی بهار (نوروز)؛

۲۱ آوریل - اوراز بایرام (عید فطر)،

۱۸ می - روز قانون اساسی و پرچم دولتی ترکمنستان؛

۲۸، ۲۹ و ۳۰ ژوئن - عید قربان؛

۲۷ سپتامبر - روز استقلال ترکمنستان؛

۶ اکتبر - روز یادبود؛

۱۲ دسامبر - روز بیطرفی.

همچنین ساعت کاری در آستانه این ایام بر اساس ماده ۶۱ قانون کار ترکمنستان ۱ ساعت کاهش می یابد.

زمان کار بر اساس هفته کاری ۵ روزه ۴۰ ساعته با روز کاری ۸ ساعته، هفته کاری ۶ روزه ۴۰ ساعته با روز کاری ۷ ساعته و هفته کاری ۶ روزه ۳۶ ساعته با روز کاری ۶ ساعته محاسبه شده است.

طبق ماده ۶۲ قانون کار ترکمنستان، هنگام تنظیم برنامه کاری باید در نظر داشت که مدت کار در شب ۱ ساعت کاهش می یابد. بنابراین برای کارگرانی که در سه شیفت کاری با هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیلی کار می کنند، زمان کار سالانه به ازای هر شیفت شب یک ساعت کاهش می یابد.

منبع: ترکمن پرتال، ۲۸ مهر ۱۴۰۱