مقدمه:

درجامعه امروزی اندونزی، موضوع نابرابری جنسیتی و وضعیت زنان از جمله مسائلی است که با وجود پیشرفت ‌های قابل توجه، هنوز چالش‌های عمده‌ای را به همراه دارد. این مسئله نه تنها برسطح فردی بلکه درسطوح اجتماعی و اقتصادی نیز تأثیرات عمیقی دارد. زنان دراندونزی با موانع فراوانی دردسترسی به فرصت‌ های برابر شغلی، آموزشی و بهداشتی رو به رو بوده، واین وضعیت تحت تأثیر عوامل فرهنگی، اقتصادی، و قانونی مختلف قراردارد. با وجود تصویب قوانینی برای حمایت ازحقوق زنان و ترویج برابری جنسیتی، اجرای این قوانین به طور کامل و مؤثر همچنان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها است. در این مقاله، به بررسی وضعیت زنان در اندونزی پرداخته شده وتلاش شده تا با استفاده ازداده‌ها و مطالعات مختلف، تصویری شفاف از پیشرفت‌ها و چالش‌های پیش رو ارائه شود. دراندونزی، نقش زنان دربخش‌ های مختلف هم اساسی است و هم درحال تحول، که از آن جمله می‌توان به مشارکت درنقش‌های رهبری، توانمندسازی اقتصادی و تغییرات سیاست‌های متمرکز بر برابری جنسیتی اشاره کرد.

نقش زنان اندونزی در ساختار دولت، اجتماع، فرهنگ ، آموزش و خانواده

در اندونزی زنان نقش فعالی درساختارهای دولتی دارند و درطول تاریخ برای حقوق و منافع خود مبارزه کرده‌اند. از دوران استقلال تا دورۀ پس از اصلاحات، زنان همواره تلاش کرده‌اند تا در بخش‌های مختلف سیاسی و اجتماعی نفوذ پیدا کنند و برابری جنسیتی را ترویج دهند. بر اساس تحقیقات منتشر شده در مجله Journal of Politic and Government Studies، جنبش زنان در اندونزی پیشینه‌ای طولانی دارد و در هر دوره با چالش‌ها و دستاوردهای خاص خود مواجه بوده است .

از نهادهای کلیدی در ترویج حقوق زنان، سازمان Pembinaan Kesejahteraan Keluarga (PKK)  است که نقش مهمی در فعالیت‌های اجتماعی و سیاسی زنان ایفا کرده است. این سازمان تلاش می‌کند تا زنان را در موضوعات مختلف آموزش دهد و آنها را در فرآیندهای تصمیم‌گیری ملی و محلی فعال‌تر کند. ​​براین اساس درسطوح بالای دولتی، زنان نقش‌های مهمی را برعهده گرفته‌اند و در تصمیم‌گیری‌ ها شرکت می‌کنند. مطالعات نشان داده است که زنان در بخش‌های مختلف دولتی، از جمله در مجالس قانون‌گذاری و در دستگاه‌های اجرایی، فعالیت‌های گسترده‌ای داشته و به تدریج در حال افزایش نفوذ خود درساختارهای سیاسی و اداری کشور هستند.

• رهبری و نمایندگی زنان در دولت و جامعه

• حضور در دولت:

در انتخابات عمومی اندونزی که در سال 2024 برگزار شد، درصد حضور زنان در مجلس نمایندگان‌ (DPR) به 29.53% رسید. این در حالی است که اندونزی از سال 2021 قانونی را تصویب کرده که بر اساس آن دست کم 30% از کرسی‌ های هر حوزه انتخابی باید به نامزدهای زن اختصاص یابد. با این حال، برخلاف تلاش‌ها برای افزایش مشارکت زنان، هنوز به این هدف دست نیافته‌اند.​​​​این اطلاعات نشان می‌دهد که زنان همچنان در تلاش برای کسب نفوذ بیشتر در ساختارهای قانون‌گذاری هستند و اکنون نقش مهمی در سیاست اندونزی ایفا می‌کنند.

قوانین حمایتی دولت در حوزه زنان :

در اندونزی، چندین قانون مهم برای تقویت حقوق زنان و ارتقای برابری جنسیتی وضع شده‌اند:

1. قانون حمایت از خانواده (1974): محدود کردن ازدواج دختران زیر 19 سال برای مقابله با ازدواج کودکان. اندونزی قوانین متعددی را برای تقویت نقش زنان در جامعه و بهبود فرصت‌های شغلی برای آنها تصویب کرده است؛ مانند قانون ازدواج سال ۱۹۷۴ که بازنگری شده تا ازدواج دختران زیر ۱۹ سال را محدود کند. همچنین، اندونزی دارای قوانینی است که برابری جنسیتی را در محیط ‌های کاری تضمین می‌کند و بویژه تلاش‌هایی برای افزایش تعداد زنان در نقش‌های رهبری و تصمیم‌گیری انجام داده است. این، شامل تلاش برای دستیابی به سهمیه‌های مشخص برای زنان در هیئت‌های مدیره شرکت‌ها و نهادهای دولتی می‌ شود.
2. قانون مبارزه با خشونت خانگی (2004): این قانون جرم‌انگاری خشونت خانگی را تحت پیگرد قرار داد و سازمان‌های حمایتی برای کمک به قربانیان ایجاد شده است. 
3. تلاش‌ها برای افزایش مشارکت زنان در سیاست: قوانین انتخاباتی اندونزی شامل سهمیه‌بندی برای اطمینان از حضور زنان در فهرست‌های انتخاباتی احزاب است. اندونزی از سال 2021 قانونی را تصویب کرده که بر اساس آن دست‌کم 30% از کرسی‌های هر حوزه انتخابی باید به نامزدهای زن اختصاص یابد.
4. در اندونزی اقدامات قانونی برای تقویت نقش زنان شامل اصلاحات در قوانین کار و تعهدات برای افزایش شمار زنان در موقعیت‌های کلیدی تصمیم‌گیری است. بویژه، وزارت دولتی اندونزی اهدافی را برای تخصیص دست‌کم 25% از پست‌های هیئت مدیره به زنان تا پایان سال 2023 تعیین کرده است. این تلاش‌ها نشان‌دهنده پیشرفت قابل توجهی برای توانمندسازی زنان در حوزه‌های بانکی و مالی است که به صورت سنتی در سلطه مردان بوده‌اند .این قوانین در پی تضمین دسترسی زنان به حقوق برابر و محافظت از آنها در برابر خشونت و تبعیض هستند.

• حضور در پست های مدیریتی:

نمایندگی زنان در نقش‌های رهبری در اندونزی کمتر از حد مطلوب است اما درحال افزایش است. کمتر از ۵٪ از مقام‌ های مدیریتی توسط زنان اشغال شده، با این حال که ۵۷٪ از فارغ‌التحصیلان دانشگاه زن هستند. این آمار در موقعیت‌های مدیریت میانی بیشترکاهش می‌یابد. با این حال، شرکت‌ های اندونزیایی به طور فزاینده‌ای درحال گنجاندن زنان در هیئت مدیره خود هستند. ۸۴٪ از شرکت‌ های خصوصی و دولتی که گزارش داده اند دست‌کم یک عضو هیئت مدیره زن دارند.

• مشارکت ‌های فرهنگی و اجتماعی

یکی از اصلی‌ترین راهکارها برای افزایش مشارکت زنان در اندونزی، فراهم آوردن فرصت‌های آموزشی برای آنان است. دولت و سازمان‌های مردم نهاد، برنامه‌های آموزشی متعددی در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهند که شامل دوره‌های حرفه‌ای، کارگاه‌های آموزشی، و برنامه‌های توانمندسازی است. این آموزش‌ها به زنان کمک می‌کنند تا مهارت‌های لازم برای مشارکت در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی را کسب کنند.

نقش‌های زنان در مشارکت‌های اجتماعی و فرهنگی نیز گسترش یافته است، جایی که طرح‌هایی مانند InspiraTour Women ترویج رهبری، برابری و توانمندسازی را از طریق اجلاس‌های جهانی وکنفرانس‌ های محلی فراهم می‌کند. این طرح‌ ها زنان را تشویق می‌کنند تا به دنبال استعدادها و تلاش برای جامعه‌ای عادلانه‌تر باشند.

طرح InspiraTour Women یکی از برنامه‌های مهم و نوآورانه‌ای است که در اندونزی با هدف ارتقاء مشارکت زنان در حوزه‌های مختلف بویژه در زمینه‌های فرهنگی و اجتماعی اجرا می‌ شود. این طرح توسط سازمان‌های مختلف مردم نهاد و با حمایت دولت و نهادهای بین‌المللی راه‌اندازی شده است. در ادامه به بررسی جزئیات و اهداف این طرح پرداخته و نقش آن در تقویت زنان در اندونزی را تحلیل می‌کنیم.

۱. اهداف طرح InspiraTour Women

طرح InspiraTour Women با چندین هدف کلیدی راه‌اندازی شده است :

• توانمندسازی زنان: کسب مهارت ‌ها و دانش لازم برای شرکت فعال در جامعه.

• ترویج فرهنگ و هنر: تشویق زنان برای شرکت در فعالیت‌های فرهنگی و هنری در جهت معرفی فرهنگ غنی اندونزی.
• ایجاد شبکه‌های حمایتی: ایجاد زمینۀ لازم به زنان برای ایجاد شبکه‌های حمایتی و حرفه‌ای با دیگر زنان و سازمان‌ها.
• افزایش آگاهی عمومی: از طریق تشکیل کارگاه‌ها و همایش‌های مختلف، برای افزایش آگاهی عمومی درباره نقش و اهمیت مشارکت زنان در جامعه.

۲. فعالیت‌ها و برنامه‌ها

طرح InspiraTour Women شامل فعالیت‌ها و برنامه‌های متنوعی است که هر یک به نحوی به توانمندسازی و ارتقاء زنان کمک می‌کنند:

• کارگاه‌های آموزشی: برگزاری کارگاه‌ها در زمینه‌های رهبری، کارآفرینی، هنر و فرهنگ.
• سمینارها و کنفرانس‌ها: با حضور متخصصان و زنان موفق برای انتقال و به اشتراک گذاری تجربیات و دانش خود به دیگران.
• برنامه‌های هنری و فرهنگی: تشکیل نمایشگاه‌های هنر، برگزاری کنسرت‌ها و جشنواره‌های محلی که زنان در آن نقش اصلی ایفا می‌کنند.
• برنامه‌های مشاوره و منتورینگ/ Mentoring: زنان جوان می‌توانند از تجربه و دانش زنان موفق در زمینه‌های مختلف بهره‌مند شوند و از آن‌ها مشاوره و راهنمایی دریافت کنند.

۳. تأثیرات و نتایج

طرح InspiraTour Women تأثیرات قابل توجهی بر جامعه زنان اندونزی داشته است:

• افزایش اعتماد به نفس زنان: کمک به زنان کمک کرده برای پرورش و افزایش اعتماد به نفس خود در جهت نقش آفرینی‌های مؤثری در جامعه.
• ارتقاء مهارت‌های حرفه‌ای: تشکیل و برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی  برای ارائۀ مهارت‌های لازم  به زنان در جهت موفقیت در زمینه‌های مختلف.
• افزایش مشارکت اجتماعی: تشویق و ارائۀ راهکارهای مناسب به زنان برای شرکت بیشتر و فعال درعرصۀ اجتماعی و فرهنگی.
• ایجاد شبکه‌های حمایتی: کمک به زنان برای برخورداری از حمایت و تجربیات یکدیگر در زمینه‌های گوناگون. شوند.

۴. چالش‌ها و راهکارها

به رغم موفقیت‌های چشمگیر، طرح InspiraTour Women در اجرا با چالش‌هایی نیز مواجه است:

• کمبود منابع مالی: تأمین منابع مالی کافی برای اجرای برنامه‌ها همواره یک چالش بوده است.
• مقاومت‌های فرهنگی: وجود مقاومت‌های فرهنگی نسبت به مشارکت فعال زنان در برخی مناطق که باید با افزایش آگاهی و آموزش‌های مناسب برطرف شود.
• دسترسی محدود به مناطق دورافتاده: دشواری دسترسی به زنان در مناطق دورافتاده و روستایی که نیاز به برنامه‌ریزی‌ های خاص دارد.

دولت برای مقابله با این چالش‌ها، سازمان‌دهندگان طرح را تشویق می‌کند تا از راهکارهای زیر استفاده کنند:

• جلب حمایت ‌های مالی بیشتر: تأمین منابع مالی از طریق همکاری با نهادهای بین‌المللی و شرکت‌های بزرگ.
• برگزاری پویش‌های آگاهی‌بخشی: افزایش آگاهی عمومی درباره اهمیت مشارکت زنان از طریق رسانه‌ها و کمپین‌های آموزشی.
• توسعه زیرساخت‌های ارتباطی: استفاده از فناوری ارتباطی مدرن برای دسترسی به مناطق دورافتاده و ارائه آموزش‌های برخط (آنلاین).

• نقش زنان در هنر و فرهنگ در اندونزی

• پیشینۀ هنری: بررسی پیشینۀ مشارکت زنان درهنرهای سنتی اندونزی مانند باتیک، که نه تنها به عنوان یک صنعت بلکه به عنوان بخشی از هویت فرهنگی در نظر گرفته می‌شود. آمار و ارقامی از شمار زنان فعال در این صنعت و نقش آن‌ها در اقتصاد خانواده‌ها و جوامع محلی.
• بررسی موردی: معرفی و تحلیل زندگی و کارهای Arahmaiani، هنرمند معاصر که با آثارش در زمینه هنر تجسمی و نصب، موضوعاتی مانند هویت جنسیتی، محیط زیست و سیاست را مورد بررسی قرار داده است.

اندونزی با تاریخ و فرهنگ غنی خود، کشوری است که نقش زنان در هنر و فرهنگ آن پررنگ و تأثیرگذار بوده است. زنان اندونزی در زمینه‌های مختلف هنری و فرهنگی فعالیت دارند و در حفظ و ترویج سنت‌ها و هنرهای بومی نقش اساسی ایفا می‌کنند.

بررسی نقش زنان در هنر و فرهنگ اندونزی:

۱. زنان در هنرهای تجسمی

زنان اندونزی در زمینه هنرهای تجسمی مانند نقاشی، مجسمه‌سازی، و هنرهای دستی فعالیت‌های چشمگیری دارند. هنرمندان زن مانند «آفیه وورک» و «سیندی ردانا» با آثار خود توانسته‌اند در عرصه بین‌المللی نیز شناخته شوند. همچنین، زنان بسیاری در تولید صنایع دستی سنتی از جمله بافتنی‌ها، پارچه‌ های باتیک، و کارهای چوبی مهارت دارند و این هنرها را نسل به نسل انتقال می‌دهند.

۲. زنان در موسیقی و رقص

موسیقی و رقص بخش مهمی از فرهنگ اندونزی را تشکیل می ‌دهد و زنان در این زمینه‌ها نقش ویژه‌ای دارند. در رقص‌های سنتی مانند «جاوه» و «بالی»، زنان به عنوان رقصندگان اصلی شناخته می‌شوند و هنر خود را در مراسم،آیین‌ها و جشنواره‌های مختلف به نمایش می‌گذارند. همچنین، زنان موسیقیدان در سبک‌های مختلف از موسیقی سنتی تا موسیقی پاپ فعالیت می‌کنند و برخی از آن‌ها به عنوان خوانندگان و نوازندگان مشهور در عرصۀ ملی و بین‌المللی شناخته شده‌اند.

۳. زنان در ادبیات و نویسندگی

زنان نویسنده و شاعر در اندونزی نقش مهمی در ادبیات این کشور ایفا می‌کنند. آثار نویسندگان زن مانند «آیوتامی» و «اندیاکا شری» نه تنها در داخل کشور بلکه در سطح بین‌المللی نیز مورد توجه قرار گرفته‌اند. این نویسندگان با پرداختن به موضوعات مختلف از جمله مسائل اجتماعی، حقوق زنان، و تاریخ، به غنای ادبیات اندونزی افزوده‌اند.

۴. زنان در فیلم و تئاتر

صنعت فیلم و تئاتر در اندونزی نیز شاهد حضور فعال زنان است. کارگردانان زن مانند «نانا آکو» و «کاملا اندینی» با ساخت فیلم‌ های موفق، توانسته‌اند جوایز بین‌المللی کسب کنند. زنان بازیگر نیز با نقش‌آفرینی‌های درخشان خود در فیلم‌ها و تئاترهای مختلف، جایگاه ویژه‌ای در هنرهای نمایشی اندونزی دارند.

۵. زنان در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی

زنان اندونزی در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی نیز بسیار فعال هستند. آن‌ها با سازماندهی رویدادها و جشنواره‌های فرهنگی، به ترویج و حفظ فرهنگ و هنرهای بومی کمک می‌کنند. همچنین، زنان بسیاری در سازمان‌های فرهنگی مردم نهاد فعالیت دارند و برنامه‌های آموزشی و هنری را برای جوانان و جامعه برگزار می‌کنند.

۶. چالش‌ها و فرصت‌ها

به رغم نقش پررنگ زنان در هنر و فرهنگ اندونزی، محدودیت‌های فرهنگی و اجتماعی در برخی مناطق، دسترسی محدود به منابع و آموزش و نابرابری‌های جنسیتی از جمله چالش‌هایی هستند که زنان هنرمند با آن‌ها رو به رو هستند. با این حال، فرصت‌هایی نیز برای زنان وجود دارد تا با استفاده از فناوری نوین و شبکه‌های اجتماعی، هنر و فرهنگ خود را به مخاطبان بیشتری معرفی کنند و نقش مؤثرتری در جامعه ایفا کنند.

• مشارکت زنان در سیاست و حقوق بشر

• آمار و ارقام: ارائه آماری دقیق از شمار زنان در مجلس نمایندگان اندونزی و تغییرات آن در طول دهه‌ها. تحلیل نقش آن‌ ها در تصویب قوانین خاص مرتبط با حقوق زنان.
• مطالعه موردی: نقش Tri Rismaharini، شهردار سابق سورابایا در توسعه شهری و بهبود شرایط زنان در این شهر.

زنان در اندونزی نقش‌بسیار مهمی در توسعه اجتماعی، فرهنگی، و اقتصادی ایفا می‌کنند. مشارکت آنان در عرصه‌های سیاست و حقوق بشر نیز در دهه‌های اخیر افزایش یافته است. در ادامه به بررسی نقش زنان اندونزیایی در سیاست و حقوق بشر، چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی آن‌ها می‌پردازیم.

۱.

یشینۀ مشارکت زنان در سیاست

مشارکت زنان در سیاست اندونزی به دهه‌های گذشته بازمی‌گردد. از زمان استقلال این کشور در سال ۱۹۴۵، زنان نقش‌ مهمی در مبارزات آزادی‌خواهانه و تشکیل دولت ایفا کرده‌اند. با این حال، حضور زنان در مناصب عالی سیاسی تا دهه‌های اخیر محدود بود. با تصویب قوانین و مقررات جدید، تلاش‌هایی برای افزایش شمار زنان در عرصۀ سیاست صورت گرفته است .

۲. حضور زنان در نهادهای دولتی و مجلس

در سال‌های اخیر، شمار زنان در پارلمان و نهادهای دولتی اندونزی افزایش یافته است. یکی از مهم‌ترین پیشرفت‌ها، تصویب قانون سهمیه‌بندی جنسیتی بود که بر اساس آن، حداقل ۳۰ درصد از کرسی‌ های مجلس باید به زنان اختصاص یابد. این قانون به زنان فرصت بیشتری برای مشارکت در تصمیم‌گیری‌های سیاسی می‌دهد. همچنین، زنان بسیاری در مناصب مدیریتی و اجرایی در نهادهای دولتی و محلی حضور دارند.

۳. نقش زنان در حقوق بشر

زنان اندونزیایی نقش فعالی در ترویج و حمایت از حقوق بشر دارند. سازمان‌های مردم نهاد به رهبری زنان در زمینه حقوق بشر فعالیت می‌کنند و برنامه‌های آموزشی و حمایتی برای افزایش آگاهی عمومی و حمایت از حقوق زنان و کودکان اجرا می‌نمایند. زنان مدافع حقوق بشر به موضوعاتی مانند مبارزه با خشونت علیه زنان، حقوق کارگران، حقوق اقلیت‌ها، و حقوق کودکان می‌پردازند.

۴. چالش ‌ها و موانع

به‌ رغم پیشرفت‌های چشمگیر، زنان در عرصه سیاست و حقوق بشر با چالش‌های گوناگونی رو به رو هستند:

• مقاومت فرهنگی و اجتماعی: مقاومت‌های فرهنگی و اجتماعی نسبت به مشارکت فعال زنان در سیاست و حقوق بشر در برخی مناطق.
• نابرابری‌های جنسیتی: زنان هنوز با نابرابری‌های جنسیتی در دسترسی به فرصت‌های شغلی، منابع مالی، و آموزش مواجه هستند.
• خشونت و تهدیدات: زنان فعال در زمینه حقوق بشر گاهی با تهدیدات و خشونت‌های مختلفی روبه رو می‌شوند که امنیت آن‌ها را به خطر می‌اندازد.

۵. راهکارها و فرصت ‌ها

برای مقابله با چالش‌های موجود و افزایش مشارکت زنان درسیاست و حقوق بشر، راهکارهای زیر می‌تواند مفید باشد:

• افزایش آموزش وآگاهی‌بخشی: اجرای برنامه‌های آموزشی و آگاهی ‌بخشی  برای کمک به تغییر نگرش‌های فرهنگی و اجتماعی نسبت به نقش زنان در جامعه.
• حمایت‌های قانونی و مالی: ایجاد قوانین حمایتی و ارائه منابع مالی برای زنان فعال در سیاست و حقوق بشر برای توانمندسازی آن‌ها.

• شبکه‌سازی و ایجاد ائتلاف‌ها: تشکیل شبکه‌ها و ائتلاف‌های محلی و بین‌المللی، برای بهره‌مندی از حمایت و تجربیات یکدیگر.

۶. نمونه‌های موفق

زنان بسیاری در اندونزی به عنوان نمونه‌های موفق در عرصه سیاست و حقوق بشر شناخته می‌شوند:

• مگاوَتی سوکارنوپوتری: اولین زن رئیس‌جمهور اندونزی که در سال‌های ۲۰۰۱ تا ۲۰۰۴ در این مقام خدمت کرد.
• رِتنو مارسودی: وزیر امور خارجه اندونزی که نقش مهمی در دیپلماسی و روابط بین‌المللی ایفا کرده است.
• آیوتامی: فعال حقوق بشر و نویسنده‌ای که آثارش به موضوعات حقوق زنان و حقوق بشر می‌پردازد.

• زنان در تعلیم و تربیت

• تأثیر آموزشی: تحلیل نقش زنان در افزایش دسترسی به آموزش برای دختران در مناطق محروم. استفاده از داده‌های آموزشی برای نشان دادن پیشرفت ‌ها و چالش‌های باقی‌مانده.
• بررسی موردی: اقدامات دکتر Anies Baswedan، که به عنوان وزیر آموزش و فرهنگ، برنامه‌های آموزشی مختلفی را برای ترویج برابری جنسیتی به وجود آورده است.
• فعالیت‌ های اجتماعی و مدنی زنان

• نقش سازمان‌های‌مردم نهاد: تجزیه و تحلیل دقیق نقش زنان در تأسیس و مدیریت سازمان‌های مردم نهاد که به مسائلی مانند حقوق زنان، محیط زیست و بهداشت عمومی می‌پردازند.
• بررسی موردی: فعالیت‌های Butet Manurung و سازمان Sokola Rimba، که برای آموزش اقوام بومی و حاشیه‌ای در جنگل‌ های اندونزی فعالیت می‌کند.

• تأثیر زنان در بخش‌ های خاص

 در بخش‌ های خاص مانند گردشگری، زنان مستعد شناسایی و انتخاب می شوند و از طریق سازمان‌ هایی مانند زنان در گردشگری اندونزی، که بر توانمندسازی جنسیتی تمرکز دارند و بسترهایی برای مشارکت و رهبری زنان درصنعت گردشگری فراهم می‌کنند، حمایت می ‌شوند. این تلاش‌ها، درحالی که قابل توجه هستند، همواره با چالش‌ های رو به رو هستند و نیاز به حمایت مستمر و تغییرات ساختاری دارند تا برای اطمینان از مشارکت کامل و رهبری زنان در همه حوزه‌های جامعه اندونزی خود را نشان می‌دهند.

 تحصیلات و دسترسی به آموزش: تأثیر آموزش بر توانمندسازی زنان در اندونزی بسیار مهم است. دسترسی به آموزش می‌تواند به بهبود موقعیت شغلی زنان و دسترسی آن‌ها به مناصب رهبری کمک کند. برابر اطلاعات منتشر شده توسط بدان پوسات استاتیستیک اندونزی (BPS) ، نرخ سواد زنان در اندونزی به طور مداوم در حال افزایش است.  

سلامت و حقوق باروری: سلامت زنان، از جمله دسترسی به خدمات بهداشتی و حقوق باروری، یکی دیگر از موضوعات کلیدی است. برنامه‌های دولتی و غیردولتی در اندونزی که به بهبود دسترسی زنان به خدمات بهداشتی تأکید دارند، می‌توانند در این بخش مورد بررسی قرار گیرند.

• نقش زنان در صنعت و کارآفرینی:  

مشارکت زنان در بازار کار و کارآفرینی نیز بخش مهمی از اقتصاد اندونزی است. تحقیقات نشان داده است که زنان در ایجاد و رهبری کسب‌وکارهای نوپا نقش فعالی دارند و به افزایش تولید ناخالص داخلی کمک می‌کنند.

• دستاوردهای زنان اندونزیایی در صنعت و کارآفرینی

زنان اندونزیایی در بخش‌های مختلفی از اقتصاد فعالیت دارند و توانسته‌اند در عرصه ‌های گوناگون کارآفرینی و صنعت موفقیت‌های قابل توجهی کسب کنند. به طور خاص، زنان در بخش‌هایی مانند فناوری، صنایع دستی، و خدمات مالی نقش پررنگی دارند. حدود ۲۰ درصد از کارآفرینان را در اندونزی، زنان تشکیل می‌دهند و این رقم در حال افزایش است.

• چالش‌های پیش روی زنان کارآفرین

زنان اندونزیایی با موانع و چالش‌های متعددی رو به رو هستند که می‌توان به محدودیت‌های فرهنگی، دسترسی محدود به منابع مالی، و کمبود حمایت‌های حقوقی و قانونی اشاره کرد. همچنین، تعادل بین کار و زندگی شخصی یکی دیگر از چالش ‌های عمده برای زنان کارآفرین است. با وجود پیشرفت‌هایی که در جامعه اندونزیایی صورت گرفته، هنوز هم تبعیض جنسیتی وجود دارد که می‌تواند مانع از دستیابی زنان به فرصت‌های برابر شود.

• سیاست ‌های حمایتی دولت

دولت اندونزی برنامه‌ها و سیاست‌هایی را برای حمایت از زنان کارآفرین تدوین کرده است. این برنامه‌ها شامل تسهیلات مالی، آموزش‌های کارآفرینی، و ایجاد شبکه‌های حمایتی برای زنان است. دولت همچنین سعی کرده است با تغییر قوانین و مقررات، محیط کسب‌وکار را برای زنان، جذاب‌تر و دسترس‌پذیرتر کند. به عنوان مثال، برنامه‌هایی برای افزایش دسترسی زنان به وام‌های کوچک و بزرگ، به ویژه در مناطق روستایی و کمتر توسعه‌یافته، اجرا شده است.

• آمار و ارقام

• تقریباً ۵۱ درصد از نیروی کار در بخش خصوصی را زنان تشکیل می‌دهند.
• تحقیقات نشان می‌دهد که نرخ مشارکت زنان در کارآفرینی از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰ بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته است.
• دولت اندونزی تا سال ۲۰۲۴ بودجه‌ای به میزان ۵۰ میلیارد روپیه برای حمایت از کسب‌وکارهای زنان اختصاص داده است.

زنان کارآفرین اندونزیایی در بخش‌های مختلفی فعالیت دارند و نقش مهمی در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور ایفا کرده‌اند. در اینجا به معرفی چند تن از این زنان کارآفرین برجسته اشاره می کنیم :

1. شنتا ویدجایا - بنیانگذار و رئیس شرکت سینار مسینی.
   • شنتا ویدجایا یکی از برجسته‌ترین کارآفرینان اندونزی است که شرکت سینار مسینی را راه‌اندازی کرد. یک شرکت بزرگ در زمینه تولید منسوجات و دیگر محصولات صنعتی.
2. نیا ساری - مؤسس و مدیر عامل کمپانی لوکا بومی.
   • نیا ساری کمپانی لوکا بومی را راه‌اندازی کرد که یک شرکت پیشرو در زمینۀ تولید پوشاک اکولوژیک و پایدار است. وی به خاطر تعهد خود به تولید پایدار و حمایت از کارگران محلی شناخته شده است.
3. دیان پلاسندیتا - بنیانگذار و مدیرعامل شرکت تکنولوژی فمیو.
   • دیان پلاسندیتا شرکت فمیو را تأسیس کرد که یک پلتفرم آنلاین (سکوی برخط) برای خدمات مالی و بیمه‌ای است. این شرکت به خصوص به زنان کمک می‌کند تا به خدمات مالی دسترسی پیدا کنند و امنیت مالی خود را تقویت نمایند.
4. هانی سانیتی - بنیانگذار شرکت تکنولوژی صحت (فناوری سلامتی).
   • هانی سانیتی با راه‌اندازی شرکت تکنولوژی صحت، که یک نرم‌افزار سلامت برای زنان است، در تلاش است تا دسترسی به مراقبت ‌های بهداشتی برای زنان اندونزیایی را بهبود بخشد.

5. اینداه ساری - مؤسس و مدیرعامل رستوران‌های کوتا توگه.
   • اینداه ساری، یک مجموعه رستوران‌های زنجیره‌ای محلی تأسیس کرده که به ترویج غذاهای سنتی اندونزیایی می پردازد و در عین حال، محیطی پیشرفته، امروزی و دوستانه برای مشتریان فراهم می‌کند.

این زنان نمونه‌هایی از کارآفرینان موفق اندونزیایی هستند که توانسته‌اند نه تنها کسب‌وکارهای موفقی را راه‌اندازی کنند، بلکه به عنوان الگوهایی برای دیگر زنان در اندونزی و سراسر جهان به شمار می‌آیند.

• نقش زنان اندونزیایی درخانواده 

در اندونزی زنان نقش مهمی درخانواده دارند و به عنوان محور اصلی در مدیریت خانه و تربیت فرزندان شناخته می‌شوند. این نقش‌ها در جوامع مختلف این کشور متنوع هستند و تحت تأثیر عوامل فرهنگی، مذهبی، و اقتصادی قرار می‌گیرند.

• نقش‌ های سنتی زنان

در جوامع سنتی اندونزی، زنان معمولاً مسئولیت‌ های مربوط به خانه‌ داری و تربیت فرزندان را بر عهده دارند. آن‌ها به عنوان نگهبانان خانه، مدیران مالی خانواده، و مربیان اصلی فرزندان عمل می‌کنند. در این جوامع، ارزش‌های سنتی و مذهبی نقش مهمی در تعیین فعالیت‌ها و وظایف زنان دارند.

مدرن ‌سازی و توانمندسازی زنان در اندونزی

در دهه‌های اخیر، نقش زنان در اندونزی به طور چشمگیری تغییر کرده و به سمت مدرن ‌سازی و توانمندسازی حرکت کرده است. این تغییرات با توجه به پیشرفت‌ های اجتماعی، اقتصادی، و فرهنگی و نیز تلاش‌های دولت و سازمان‌های مردم نهاد برای حمایت از حقوق زنان و برابری جنسیتی به وجود آمده است. اندونزی، به عنوان یکی از کشورهای پرجمعیت و متنوع جهان، دارای پیشینه‌ای غنی و پیچیده از تحول و پیشرفت است. یکی از زمینه‌های مهم این تحولات، مدرن‌سازی و توانمندسازی زنان دراین کشور است. با توجه به نقش اساسی زنان درتوسعه پایدار، بررسی روندهای مدرن ‌سازی و توانمندسازی زنان در اندونزی می‌تواند نگاهی جامع به پیشرفت‌های این کشور ارائه دهد. تاریخچه توانمندسازی زنان در اندونزی به دوران پیش از استقلال این کشور بازمی‌گردد. در دوران استعمار، زنان اغلب در حاشیه جامعه قرار داشتند و دسترسی کمی به آموزش و فرصت‌های شغلی داشتند. اما با استقلال اندونزی در سال 1945، روندی جدید آغاز شد که طی آن زنان به تدریج توانستند در زمینه‌های مختلف جامعه فعالیت کنند.

1. مدرن‌ سازی اجتماعی و فرهنگی

• آموزش آمار ونمونه

یکی از اصلی‌ترین شاخص‌های مدرن‌سازی در هر جامعه‌ای، دسترسی به آموزش است. در دهه‌های اخیر، اندونزی تلاش‌ های قابل توجهی برای افزایش دسترسی زنان به آموزش انجام داده است. نرخ باسوادی زنان به طور قابل توجهی افزایش یافته و دختران بیشتری امکان تحصیلات عالی یافته‌اند. دولت اندونزی با ارائه برنامه‌های آموزشی ویژه برای دختران و تخصیص بودجه‌های قابل توجه به این بخش، توانسته است در این زمینه اقدام کند.

• تغییرات فرهنگی

فرهنگ و سنت‌های اجتماعی نیز در فرآیند مدرن‌سازی زنان نقش بسزایی دارند. اندونزی به عنوان یک کشور مسلمان با ترکیبی از سنت‌های بومی، در دهه‌های اخیر شاهد تغییرات قابل توجهی در نگرش‌های فرهنگی نسبت به جایگاه زنان بوده است. افزایش مشارکت زنان در فعالیت‌های اجتماعی، فرهنگی و هنری از نشانه‌های این تغییرات است.

2. توانمندسازی اقتصادی

• مشارکت در بازار کار

توانمندسازی اقتصادی زنان در اندونزی از طریق افزایش مشارکت آنها در بازار کار یکی از اهداف اصلی دولت بوده است. زنان اندونزی اکنون در طیف گسترده‌ای از مشاغل حضور دارند و بسیاری از آنان به سطوح مدیریتی و اجرایی رسیده‌اند. برنامه‌های آموزشی و حرفه‌ای برای زنان، توسعه کسب ‌وکارهای کوچک و متوسط و حمایت‌های مالی از جمله اقداماتی است که در این زمینه انجام شده است.

3. کارآفرینی زنان

کارآفرینی زنان نیز به عنوان یکی از ابزارهای مهم توانمندسازی اقتصادی در اندونزی مورد توجه قرار گرفته است. دولت و نهادهای غیردولتی با ارائه تسهیلات مالی، دوره‌های آموزشی و مشاوره‌های تخصصی، زنان را تشویق به ایجاد کسب‌وکارهای مستقل کرده‌اند. این روند نه تنها به بهبود وضعیت اقتصادی زنان کمک کرده، بلکه تأثیر مثبتی بر اقتصاد کل کشور نیز داشته است.

4. توانمندسازی سیاسی و چالش‌ها

• مشارکت سیاسی

توانمندسازی سیاسی زنان یکی دیگر از جنبه‌های مهم مدرن‌سازی در اندونزی است. زنان اندونزی اکنون در سطوح مختلف سیاسی از جمله مجلس، دولت محلی و سازمان‌های غیردولتی حضور فعالی دارند. قوانین و سیاست‌های دولتی نیز به گونه‌ای تنظیم شده که مشارکت زنان در فرایندهای تصمیم‌گیری تسهیل شود.

• چالش‌ها و فرصت‌ها

با وجود پیشرفت‌های قابل توجه، زنان اندونزی همچنان با چالش‌های متعددی مواجه هستند. مسائل فرهنگی و سنتی، نابرابری‌های اقتصادی و اجتماعی، و خشونت‌های جنسیتی از جمله موانعی هستند که بر سر راه توانمندسازی کامل زنان قرار دارند. با این حال، فرصت‌های فراوانی نیز برای ادامه این روند وجود دارد. گسترش فناوری‌های نوین، افزایش آگاهی اجتماعی و تحولات جهانی از جمله عواملی هستند که می‌توانند به تسریع فرایند توانمندسازی زنان در اندونزی کمک کنند.

تحصیلات و فرصت ‌های شغلی

زنان اندونزیایی اکنون به تحصیلات عالی دسترسی بهتری دارند و بسیاری از آن‌ها در رشته‌های مختلف تحصیلی از جمله علوم، فناوری، مهندسی، و ریاضیات STEM)) به تحصیل اشتغال دارند. افزایش نرخ تحصیلات زنان منجر به افزایش حضور آن‌ها در بازار کار و مشاغل حرفه‌ای شده است. زنان در بخش‌های مختلف اقتصادی، از جمله کسب‌وکار، آموزش، بهداشت، و خدمات عمومی فعالیت می‌کنند ومسئولیت‌های کلیدی برعهده دارند.

زنان اندونزیایی به تدریج در فرآیندهای تصمیم‌گیری سیاسی و اجتماعی نقش بیشتری پیدا کرده‌اند. حضور زنان در پارلمان و نهادهای دولتی به مرور زمان افزایش یافته و بسیاری از زنان در مقام ‌های مدیریتی و اجرایی در سازمان‌های دولتی و خصوصی فعالیت می‌کنند. این مشارکت فعال به تقویت حقوق زنان و بهبود وضعیت آن‌ها در جامعه کمک می‌کند.

• تحصیلات:

اندونزی در دهه‌های اخیر شاهد پیشرفت‌های قابل‌توجهی در زمینۀ تحصیلات زنان بوده است. افزایش دسترسی به آموزش و ارتقاء کیفیت آن از جمله اهداف اصلی دولت بوده و تلاش‌های زیادی برای تحقق این هدف انجام شده است.

1. نرخ سوادآموزی: بر اساس آمار سال ۲۰۲۲، نرخ سوادآموزی زنان اندونزیایی به حدود 95 درصد رسیده است که نشان‌دهنده بهبود قابل‌توجهی نسبت به دهه‌های گذشته است.
2. تحصیلات ابتدایی و متوسطه: زنان در اندونزی به طور گسترده‌ای به آموزش ابتدایی و متوسطه دسترسی دارند. میزان ثبت‌نام دختران در مدارس ابتدایی و متوسطه تقریبا برابر با پسران است.
3. تحصیلات عالی: شمار زنان اندونزیایی که به تحصیلات عالی دست می‌یابند نیز در حال افزایش است. اکنون بیش از ۵۰ درصد دانشجویان دانشگاه‌ها را زنان تشکیل می‌دهند.
4. رشته‌های تحصیلی: زنان اندونزیایی در رشته‌های متنوعی تحصیل می‌کنند، اما تمایل بیشتری به رشته‌های علوم انسانی و اجتماعی دارند. در سال‌ های اخیر نیز حضور زنان در رشته‌های فنی و مهندسی افزایش یافته است.

• فرصت‌های شغلی:

زنان اندونزیایی در بازار کار نیز پیشرفت‌های چشم‌گیری داشته‌اند. اما هنوز چالش‌هایی برای دستیابی به برابری کامل وجود دارد.

1. نرخ مشارکت: بر اساس آمار سال ۲۰۲۳، نرخ مشارکت زنان در نیروی کار حدود ۵۴ درصد است. این رقم نسبت به دهه‌های گذشته افزایش یافته، اما هنوز از نرخ مشارکت مردان کمتر است.
2. صنایع: زنان اندونزیایی در صنایع مختلفی مشغول به کار هستند. بیشترین حضور آن‌ها در بخش خدمات، آموزش، بهداشت و درمان، و کشاورزی است. در سال‌های اخیر، حضور زنان در بخش‌های فناوری و مالی نیز افزایش یافته است.
3. مناصب مدیریتی: با وجود پیشرفت‌ها، زنان هنوز در مناصب مدیریتی و رهبری کمتر دیده می‌شوند. حدود ۳۰ درصد از مناصب مدیریتی در شرکت‌ها و سازمان‌ها به زنان اختصاص دارد.
4. حقوق و دستمزد: تفاوت‌های حقوقی بین زنان و مردان همچنان وجود دارد. زنان به طور متوسط حدود ۸۰ درصد از دستمزد مردان در همان موقعیت‌های شغلی را دریافت می‌کنند.
5. چالش‌ها: زنان اندونزیایی با چالش‌های متعددی همچون تبعیض جنسیتی، تعادل کار و زندگی خانوادگی، و دسترسی محدود به فرصت‌های پیشرفت شغلی مواجه هستند. دولت و سازمان‌های غیردولتی تلاش‌های زیادی برای رفع این چالش‌ها انجام داده‌اند، اما به اقدامات بیشتری نیاز است.

• آمارهای کلیدی:

• نرخ سوادآموزی زنان (۲۰۲۲): ۹۵ درصد
• نرخ مشارکت زنان در نیروی کار (۲۰۲۳): ۵۴ درصد
• نسبت دانشجویان زن در دانشگاه‌ها: بیش از ۵۰ درصد

• مناصب مدیریتی اختصاص یافته به زنان: حدود ۳۰ درصد
• تفاوت حقوقی زنان و مردان: زنان به طور متوسط ۸۰ درصد از دستمزد مردان را دریافت می‌کنند.

با توجه به این آمار و اطلاعات، می‌توان گفت که تحصیلات و فرصت‌های شغلی زنان اندونزیایی در حال بهبود است، اما برای دستیابی به برابری کامل به تلاش‌های بیشتری نیاز است.

بازبینی و ویرایش : محمد سعید معزالدین

منابع :

https://geotimes.id/opini/women-in-leadership-comparison-of-indonesia-and-america

https://ibcwe.id/id/home-id/         http://journal.unnes.ac.id/

https://iics.sch.id/kartinis-day-inspiring-womens-emancipation-in-indonesia/

  Ministry of Women's Empowerment and Child Protection of Indonesia - سایت رسمی وزارت توانمندسازی زنان و حمایت از کودکان اندونزی، جایی که برنامه‌ها و سیاست‌های دولتی مربوط به حمایت از حقوق زنان و سالمندان تشریح شده است.

• لینک Ministry of Women's Empowerment and Child Protection

  Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) - وبگاه ائتلاف کسب ‌وکار اندونزی برای توانمندسازی زنان که برنامه‌های آموزشی و حمایتی برای مقابله با خشونت جنسیتی را ارائه می‌دهد.

• لینکIBCWE

 United Nations in Indonesia - صفحه‌ای در سایت سازمان ملل که به بررسی وضعیت حقوق زنان و سالمندان در اندونزی می‌پردازد.

• لینک: UN Indonesia

·  Komnas HAM - کمیسیون ملی حقوق بشر اندونزی، که گزارش‌ها و تحلیل‌هایی در مورد وضعیت حقوق بشر و حقوق اقلیت‌های جنسی در اندونزی ارائه می‌دهد.

·  Ardhanary Institute - سازمانی که در زمینۀ تقویت نقش زنان و جامعه LGBTQ+  در اندونزی فعالیت می‌کند.

• Ardhanary Institute

·  Suara Kita - سازمانی که برای حقوق و رفاه جامعه LGBTQ  در اندونزی فعالیت می‌کند.

Suara Kita

https://jissh.journal.lipi.go.id/index.php/jissh/article/view/70

https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/snh/article/view/48170

https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jpgs/article/view/31294

https://ejournal.uigm.ac.id/index.php/PDP/article/view/679

https://data.ipu.org/parliament/SL/data-on-women

https://www.ipu.org/parliament/ID

https://www.womensworldbanking.org/insights/report-catalyzing-womens-advancement-into-decision-making-roles-in-indonesias-banking-and-fintech-sectors/