​​​​​جایگاه و نقش زنان در اندونزی (بخش دوم) 

• نقش زنان در فناوری و نوآوری

زنان اندونزیایی در زمینه‌های فناوری و نوآوری نیز پیشرفت‌های چشمگیری داشته‌اند. بسیاری از زنان در حوزه‌های فناوری اطلاعات، استارتاپ‌ ها، و کسب‌وکارهای نوآورانه فعالیت می‌کنند و در توسعه اقتصادی و دانش فناوری و کاربرد آن در کشور نقش مهمی ایفا می‌کنند. تلاش‌های زنان برای ایجاد و مدیریت کسب‌وکارهای دیجیتالی و فناوری‌محور نشان‌دهنده تحول در نقش‌های سنتی آن‌ها و حرکت به سوی آینده‌ای مدرن‌ تر است.

زنان اندونزیایی نقش برجسته‌ای در توسعه فناوری و نوآوری ایفا می‌کنند. با توجه به افزایش دسترسی به آموزش و فرصت‌های شغلی، زنان در اندونزی توانسته‌اند در زمینه‌های مختلف فناوری و نوآوری مشارکت کنند. این مشارکت نه تنها به توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور کمک می‌کند، بلکه به ترویج برابری جنسیتی نیز کمک می‌نماید.

• دسترسی به آموزش

یکی از عوامل کلیدی در افزایش نقش زنان در فناوری و نوآوری، دسترسی به آموزش با کیفیت است. در سال‌های اخیر، دولت اندونزی برنامه‌های مختلفی را برای افزایش دسترسی دختران به آموزش راه‌اندازی کرده است. طبق آمار سال 2022، نرخ ثبت‌نام دختران در مدارس ابتدایی و متوسطه به ترتیب به 96% و 85% رسیده است. همچنین شمار دخترانی که در رشته‌های ( (STEM‌علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات در دانشگاه‌ها تحصیل می‌کنند، به طور قابل توجهی افزایش یافته است.

• مشارکت در نیروی کار فناوری

زنان اندونزیایی به تدریج در نیروی کار فناوری جایگاه خود را پیدا کرده‌اند. طبق گزارش سال 2023، حدود 35% از نیروی کار در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) را زنان تشکیل می‌دهند. همچنین، تعداد زنان در موقعیت‌های مدیریتی و رهبری در شرکت‌های فناوری به طور چشمگیری افزایش یافته است.

• کارآفرینی و نوآوری

زنان اندونزیایی نقش مهمی در حوزه کارآفرینی و نوآوری ایفا می‌کنند. طبق آمار سال 2022، حدود 30% از استارت‌آپ‌های فناوری در اندونزی توسط زنان تأسیس شده‌اند. این زنان با استفاده از فناوری‌های نوین، به توسعه اقتصادی کشور کمک کرده‌اند. به عنوان مثال: شرکت ‌های فین‌تک به رهبری زنان توانسته‌اند خدمات مالی بهتری را به جامعه ارائه دهند و به افزایش شمول مالی کمک کنند.

• چالش‌ها و موانع

با وجود پیشرفت‌های چشمگیر، زنان اندونزیایی همچنان با چالش‌ها و موانعی رو به رو هستند. بر اساس نظرسنجی انجام شده در سال 2021، حدود 40% از زنان در بخش فناوری با نابرابری‌های جنسیتی و تبعیض در محیط کار مواجه شده‌اند. همچنین، کمبود فرصت‌های آموزشی و فرهنگ‌های سنتی نیز در برخی مناطق دورافتاده از جمله موانعی هستند که مشارکت زنان در حوزه‌های فناوری و نوآوری را محدود می‌کنند.

• نقش دولت و سازمان‌های مردم نهاد

دولت اندونزی و سازمان‌های مردم نهاد، در حمایت از زنان در حوزه فناوری و نوآوری نقش مهمی دارند. دولت با اجرای سیاست‌های حمایتی و ارائۀ برنامه‌های آموزشی، تلاش می‌کند تا زمینه مشارکت بیشتر زنان را فراهم کند. به عنوان مثال: برنامه "‌" Indonesia Women in Tech‌  که توسط وزارت ارتباطات و اطلاعات اندونزی اجرا می‌شود، تاکنون به بیش از ده هزار زن آموزش‌های تخصصی در زمینه فناوری ارائه کرده است. سازمان‌های مردم نهاد نیز با برگزاری کارگاه‌ها، سمینارها و برنامه‌های مشاوره‌ای، به زنان کمک می‌کنند تا در حوزه فناوری و نوآوری موفق شوند.

• نمونه‌های موفق

شماری از زنان اندونزیایی توانسته‌اند در زمینه فناوری و نوآوری موفقیت‌های چشمگیری کسب کنند. به عنوان مثال: نادیه مصطفی، بنیانگذار و مدیرعامل شرکت " " HijUPکه یک سکوی تجارت الکترونیک برای محصولات اسلامی است، توانسته است بیش از 20 میلیون دلار سرمایه جذب کند و به یکی از موفق‌ترین کارآفرینان زن در اندونزی تبدیل شود.

ساحت فردی و سیالیت و تغییرپذیری جنسیت/‌sexual fluidity:

در اندونزی، زنان در برابر خشونت و تبعیض جنسیتی مبارزه می‌کنند و سازمان‌هایی مانند IBCWE به آموزش و پیشگیری از خشونت کمک می‌کنند تا فرهنگ احترام و برابری را ترویج دهند.

سازمان‌هایی مانند IBCWE (Indonesia Business Coalition for Women Empowerment)  اقدامات متعددی برای مبارزه با خشونت علیه زنان و تبعیض جنسیتی انجام داده‌اند که عبارتند از:

• آموزش و افزایش آگاهی: IBCWE اجرای برنامه‌های آموزشی برای افزایش آگاهی در مورد خشونت جنسیتی و حقوق. این برنامه‌ها به افراد و سازمان ‌ها کمک می‌کنند تا درک بهتری از چگونگی رویارویی با خشونت جنسیتی و ترویج محیط‌ های کاری امن و برابر داشته باشند
• ​​​​پشتیبانی حقوقی و مشاوره: IBCWE ارائه خدمات حقوقی و مشاوره‌ای به زنانی که قربانی خشونت یا تبعیض شده‌اند. این خدمات شامل مشاوره حقوقی، حمایت روانی، و راهنمایی برای مقابله با موانع قانونی است.
• ترویج سیاست‌های شرکتی مسئول: IBCWE همکاری با شرکت ‌ها برای اجرای سیاست‌ هایی که تبعیض جنسیتی را کاهش داده و فرصت‌های برابر برای زنان فراهم آورد. این سیاست‌ها شامل ترویج اصول برابری جنسیتی در محل کار و ایجاد فرهنگ‌های سازمانی مبتنی بر احترام متقابل است.این نه ​​تنها به بهبود محیط کار کمک می‌کند، بلکه در سطح جامعه نیز تأثیر می‌گذارد تا اطمینان حاصل شود که زنان می‌توانند به طور مؤثر در اقتصاد و جامعه شرکت کنند بدون اینکه با خشونت یا تبعیض رو به رو شوند.

• ​​​​ کرامت انسانی:  

تأکید بر حفظ کرامت زنان از طریق مبارزه با ازدواج اجباری و دیگر شکل‌ های خشونت است که توسط وزیر توانمند سازی زنان و حمایت از کودکان مطرح شده است.

​​تحصیل: رادن آجنگ کارتینی به عنوان یک نماد ملی برای حق تحصیل زنان مبارزه کرده است و این میراث هنوز هم برای ترویج تحصیل زنان مورد توجه است.

• کرامت سالمندان

اندونزی، مانند بسیاری از کشورهای در حال توسعه، شاهد افزایش جمعیت سالمندان است. با این حال، امکانات و خدمات مراقبتی برای سالمندان هنوز هم کافی نیست. کاستی‌ها و دشواری‌هایی مانند فقر، نبود دسترسی به خدمات بهداشتی مناسب، و کمبود حمایت از خانواده‌ها، به چالش‌هایی برای حفظ کرامت سالمندان تبدیل شده‌اند.

دولت اندونزی و سازمان‌های مردم نهاد، برنامه‌های مختلفی را برای بهبود کیفیت زندگی سالمندان اجرا کرده‌اند، اما این تلاش‌ها هنوز هم با محدودیت‌هایی رو به رو بوده است . برنامه‌های آموزشی برای جوانان و خانواده‌ها در اهمیت مراقبت از سالمندان و ارجگذاری و حفظ کرامت و حرمت آنان، نیازمند تقویت و فرهنگ سازی است .

امنیت زنان در جامعه اندونزی

امنیت زنان دراندونزی یک موضوع چندوجهی است که شامل خشونت خانگی، تبعیض درمحل کار، و نابرابری‌ های اجتماعی می‌ شود. زنان اندونزیایی در برابر انواع خشونت‌ها و سوء استفاده‌ها آسیب‌پذیر هستند و بسیاری از موارد خشونت به دلیل نبود حمایت ‌های قانونی کافی و فرهنگی که گاهی خشونت علیه زنان را نادیده می‌گیرد، گزارش نمی‌شوند.

برای مقابله با این مشکلات، دولت و سازمان‌های مردم نهاد اقداماتی را انجام داده‌اند. قوانینی برای محافظت از زنان در برابر خشونت خانگی تصویب شده است، اما اجرای این قوانین همچنان با چالش‌هایی رو به رو است. همچنین، برنامه‌های آموزشی و آگاهی‌ دهی در مورد حقوق زنان و شیوۀ مقابله با خشونت اجرا شده‌اند.

برای بهبود وضعیت زنان و سالمندان دراندونزی، تلاش مشترک جامعه، دولت، و سازمان‌های بین‌المللی نیاز است. این تلاش‌ها باید به گونه‌ای باشد که هم به ارتقاء کرامت انسانی و هم به تقویت امنیت و حمایت قانونی برای زنان و سالمندان بپردازد.

وظایف زنان :

زنان اندونزیایی نقش پیچیده‌ای در ساختار اجتماعی و توسعه کشورشان دارند. این نقش‌ها تحت تأثیر عوامل فرهنگی، اقتصادی، و سیاسی متعددی شکل گرفته‌اند که در طول تاریخ اندونزی تکامل یافته‌اند. در این بخش به بررسی چند جنبه از نقش زنان درجامعه اندونزیایی پرداخته می‌شود: نقش آنها در خانواده، بازار کار، آموزش و سیاست:

1. نقش زنان درخانواده

زنان اندونزیایی به طورسنتی نقش مهمی در حفظ و نگهداری خانواده داشته‌اند. آنها اغلب به عنوان محوراصلی خانه شناخته می ‌شوند که مسئولیت‌های مراقبتی و تربیتی را بر عهده دارند. با این حال، این نقش‌ها در حال تغییر هستند، زیرا زنان بیشتر و بیشتر به نیروی کار می‌ پیوندند و تحصیلات عالی خود را دنبال می‌کنند.

2. نقش زنان در بازار کار

در دهه‌های اخیر، مشارکت زنان در بازار کار اندونزی افزایش یافته است. با این حال، زنان هنوز هم با موانعی مانند تبعیض جنسیتی، فقدان فرصت‌های برابر شغلی و شکاف دستمزد رو به رو هستند. سازمان‌هایی مانند IBCWE برای توانمندسازی زنان در بازار کار و ترویج برابری جنسیتی تلاش می‌کنند.

3. نقش زنان در آموزش

آموزش نقش مهمی در توانمندسازی زنان و دختران اندونزیایی دارد. دولت و سازمان‌های غیردولتی برنامه‌های متعددی را برای افزایش دسترسی و کیفیت آموزش برای دختران اجرا کرده‌اند. تحصیل دختران نه تنها به بهبود فرصت‌های شغلی برای آنها کمک می‌کند، بلکه به توانمندسازی آنها در تمام جنبه‌های زندگی نیز منجر می‌شود.

4. نقش زنان در سیاست

زنان اندونزیایی تأثیر قابل توجهی در سیاست کشور داشته‌اند. از دوران ریاست جمهوری مگاواتی سوکارنوپوتری تا حضور فعال زنان در پارلمان و دولت‌ های محلی، زنان نقش‌های کلیدی در تصمیم‌گیری‌های ملی و محلی ایفا کرده‌اند. با این حال، چالش‌هایی مانند نمایندگی ناکافی و محدودیت‌های فرهنگی هنوز وجود دارند.

وضعیت کنونی زنان در اندونزی

برای تجزیه و تحلیل عمیق وضعیت زنان در اندونزی، چند جنبه باید در نظر گرفته شود، مانند حقوق قانونی، تبعیض در اشتغال و نابرابری جنسیتی در بخش‌های مختلف.

• چارچوب قانونی و نهادی: اندونزی در زمینه چارچوب قانونی که به حمایت از برابری جنسیتی معطوف است، پیشرفت‌هایی داشته است. قوانین ملی، که با کنوانسیون‌ های بین‌المللی مانند (CEDAW) - کنوانسیون رفع همۀ أشکال تبعیض علیه زنان- هماهنگ هستند، به دنبال حذف تبعیض و ترویج  برابری هستند. اما اجرا و کاربرد عملی آن، اغلب مطلوب نیست یا کند و متوقف می شود ؛ بویژه در مناطق روستایی و در بخش‌های خاصی مانند صنعت روغن پالم، که در آن تبعیض قابل توجهی وجود دارد به ‌رغم قوانین موجود.
• تبعیض در اشتغال: زنان در نیروی کار اندونزی چالش‌های زیادی در برابر خود دارند، از جمله دستمزد نابرابر و نمایندگی کم در نقش‌های رهبری. بخش روغن پالم، صنعت عمده‌ای در اندونزی، به‌عنوان یک منطقه‌ای که در آن زنان با تبعیض قابل توجهی مواجه هستند، از جمله دستمزد نابرابر و شرایط کاری نامطلوب، مورد توجه قرار گرفته است. این مسائل نه تنها با CEDAW، بلکه با قانون‌گذاری ملی نیز در تضاد است.
• نابرابری جنسیتی: به ‌رغم پیشرفت‌ها، نابرابری جنسیتی هنوز یک مسئله فراگیر در جنبه‌ های مختلف جامعه اندونزی باقی مانده است. مطالعات نشان می‌دهند که زنان اغلب دسترسی کمتری - نسبت به مردان - به آموزش و مراقبت‌ های بهداشتی دارند. عوامل اقتصادی-اجتماعی این شکاف ‌ها را تشدید می‌کنند، بویژه بر فرصت‌ ها و کیفیت زندگی زنان درمناطق محروم و فقیرنشین تأثیر می‌گذارد.
• تلاش‌ها برای برابری جنسیتی: تلاش‌ هایی توسط سازمان‌ های دولتی و غیردولتی برای ترویج برابری جنسیتی در جریان است. برنامه‌ های آموزشی، کمپین‌ و پویش‌های آگاهی، و اصلاحات قانونی بخشی از این تلاش‌ها هستند. با این حال، برای پیشرفت قابل توجه، این اقدامات باید به طور مداوم اجرا شوند و در چارچوب قانونی نیرومند که حقوق زنان را به طور مؤثری حمایت کند، پشتیبانی شوند. درک چالش‌های چندوجهی که زنان در اندونزی با آن رو به رو هستند، برای توسعه مداخلات و سیاست‌های هدفمند که به طور جامع این مسائل را برطرف کند، حیاتی است.

جزئیات بیشتر و مطالعات موردی خاص می‌تواند در انتشارات دانشگاهی و گزارش‌های دولتی یافت شود که بینش‌های عمیق‌تری در مورد دینامیک‌های جنسیتی و نابرابری‌ها در کشور ارائه ‌دهند.

• حمایت از حقوق بشر و برابری جنسیتی

زنان اندونزیایی نقش فعالی درحمایت از حقوق بشر و ترویج برابری جنسیتی دارند. آن‌ها با مشارکت در سازمان‌ های غیردولتی، کمپین‌ها و پویش‌های اجتماعی، و برنامه‌های آموزشی به افزایش آگاهی عمومی و کاهش تبعیض‌ های جنسیتی کمک می‌کنند. تلاش‌ های زنان برای مقابله با خشونت‌ های خانگی، تبعیض در محل کار، و نابرابری‌ های اقتصادی، بهبود وضعیت زنان و دختران در جامعه را به همراه داشته است.

توانمند سازی اقتصادی

 سازمان‌هایی مانند ائتلاف کسب‌وکار اندونزی برای توانمندسازی زنان (IBCWE) در ترویج برابری جنسیتی و حمایت از زنان از طریق برنامه‌های آموزشی مختلف که به افزایش نمایندگی آن‌ها در نقش‌های رهبری و افزایش آگاهی در مورد مسائل مرتبط با جنسیت می‌پردازند، حیاتی است.

• نقش زنان در توسعه اجتماعی و اقتصادی

زنان اندونزیایی نقش مهمی در توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور ایفا می‌کنند. آن‌ها با مشارکت در بازار کار، ایجاد کسب ‌وکارهای کوچک و متوسط ، و فعالیت‌های اجتماعی به بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی خانواده‌ها و جوامع کمک می‌کنند. تلاش‌های زنان برای پیشبرد برابری جنسیتی و حقوق بشر نیز به تقویت جامعه مدنی و توسعه پایدار در اندونزی کمک کرده است. نقش زنان اندونزیایی در توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور اهمیت زیادی دارد و در سال‌های اخیر، تلاش‌های قابل توجهی برای بهبود وضعیت زنان در جامعه انجام شده است. این تلاش‌ها شامل ارتقای دسترسی به آموزش، بهبود شرایط کاری، و افزایش مشارکت در فرآیندهای تصمیم‌گیری است. در ادامه به بررسی جنبه‌های مختلف این نقش همراه با آمار و اطلاعات مرتبط پرداخته شده است:

۱. مشارکت در بازار کار

زنان اندونزیایی نقش مهمی در اقتصاد کشور دارند. طبق داده‌های بانک جهانی، نرخ مشارکت زنان در بازار کار اندونزی در سال 2021 حدود 53.6 درصد بود. این مشارکت در بخش‌های مختلفی از جمله کشاورزی، صنایع دستی، تجارت و خدمات دیده می‌شود. با این حال، زنان هنوز با چالش‌هایی مانند نابرابری دستمزد و محدودیت‌های شغلی رو به رو هستند.

۲. آموزش و تحصیلات

یکی از عوامل مهم در توانمندسازی زنان، دسترسی به آموزش با کیفیت است. طبق گزارش‌های سازمان ملل متحد، نرخ سواد زنان در اندونزی بهبود یافته و در سال 2020 به حدود 96 درصد رسیده است. این افزایش سطح سواد نقش مهمی در توانمندسازی زنان و افزایش فرصت‌های شغلی آنان داشته است.

۳. بهداشت و سلامت

دسترسی به خدمات بهداشتی و سلامت نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. طبق گزارش‌های سازمان جهانی بهداشت، نرخ مرگ و میر مادران در اندونزی کاهش یافته و به حدود 177 مورد در هر 100،000 تولد زنده در سال 2017 رسیده است. برنامه‌های بهداشتی متعددی برای بهبود سلامت زنان و کودکان در این کشور اجرا شده است .

۴. مشارکت در سیاست و تصمیم‌گیری

مشارکت زنان در سیاست و تصمیم‌گیری‌های کلان کشور نیز افزایش یافته است. شمار زنان در مجلس اندونزی در انتخابات سال 2019 به 20.5 درصد رسید که نشان‌دهنده روند افزایشی مشارکت زنان در فرآیندهای تصمیم‌گیری است.

۵. کارآفرینی و تجارت

زنان اندونزیایی در زمینه کارآفرینی نیز فعال هستند. طبق گزارش‌های سازمان بین‌المللی کار، حدود 60 درصد از کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMEs) در اندونزی توسط زنان اداره می‌شوند. این کسب و کارها نقش مهمی در ایجاد اشتغال و رشد اقتصادی کشور ایفا می‌کنند.

۶. حقوق و قوانین

اندونزی در راستای حمایت از حقوق زنان، قوانین و سیاست‌های متعددی را اجرا کرده است. یکی از مهمترین قوانین در این زمینه، قانون حمایت از زنان در برابر خشونت خانگی است که در سال 2004 به تصویب رسید. این قانون نقش مهمی در حمایت از حقوق زنان و کاهش خشونت‌های خانگی دارد.

آمارهای کلیدی

• نرخ مشارکت زنان در بازار کار: 53.6 درصد (2021)
• نرخ سواد زنان: 96 درصد (2020)
• نرخ مرگ و میر مادران: 177 مورد در هر 100،000 تولد زنده (2017)
• شمار زنان در مجلس: 20.5 درصد (2019)
• درصد کسب و کارهای کوچک و متوسط اداره شده توسط زنان: 60 درصد

نهاد های حامی زنان و خانواده در اندونزی

       برخی از نهادهای مؤثر و حامی زنان و خانواده در اندونزی عبارتند از:

1. وزارت توانمندسازی زنان و حمایت از کودکان (Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak - KPPA):

1. • این وزارتخانه مسئول سیاست‌گذاری و اجرای برنامه‌های حمایتی برای زنان و کودکان است. هدف اصلی آن توانمندسازی زنان و حفاظت از حقوق کودکان است.
2. کمیسیون ملی علیه خشونت علیه زنان (Komisi Nasional Anti Kekerasan Terhadap Perempuan - Komnas Perempuan):
   • این کمیسیون به عنوان یک سازمان مستقل فعالیت می‌کند و مسئول رسیدگی به مسائل خشونت علیه زنان و حمایت از قربانیان خشونت است.
3. سازمان‌های مردم نهاد (NGOs) و مؤسسه‌های خیریه:
   • این سازمان‌های مردم نهاد، برنامه‌های آموزشی، بهداشتی، حقوقی و اقتصادی را برای زنان و خانواده‌ها فراهم می‌کنند. برخی از این سازمان‌ها شامل "Yayasan Jurnal Perempuan"، "LBH APIK Jakarta"، و "Mitra Perempuan" هستند.
4. برنامه‌های دولتی و سیاست‌ های اجتماعی:
   • این برنامه‌ها شامل ارائه خدمات بهداشتی، آموزشی، مشاوره‌ای و اقتصادی به زنان و خانواده‌ها می‌ شود.
5. مجالس محلی و شهرداری‌ها:
   • برخی از مجالس محلی و شهرداری‌ها نیز برنامه‌های ویژه‌ای برای حمایت از زنان و خانواده‌ها دارند. این برنامه‌ها بهبود شرایط زندگی زنان و خانواده‌ها را در دستور کار دارند.

این نهادها و سازمان‌ها با همکاری یکدیگر تلاش می‌کنند تا شرایط زندگی زنان و خانواده‌ها در اندونزی را بهبود بخشند و از حقوق آن‌ها حمایت کنند.

سازمان های بزرگ حامی زنان در اندونزی:

در اندونزی چندین سازمان بزرگ و معتبر به حمایت از زنان و توانمندسازی آنان می پردازند. برخی از مهمترین این سازمان‌ها عبارتند از:

1. Persatuan Wanita Indonesia (PERWARI):
   • این سازمان یکی از قدیمی‌ترین و بزرگترین سازمان‌های زنان در اندونزی است. PERWARI در سال ۱۹۴۵ تأسیس شد و به ترویج حقوق زنان و توانمندسازی آنان در زمینه‌های مختلف اجتماعی، اقتصادی و سیاسی می‌پردازد.

2. KOWANI (Kongres Wanita Indonesia):
   • کنگره زنان اندونزی (KOWANI) یک سازمان چتری است که بیش از ۸۵ سازمان زنان را تحت پوشش خود دارد. این سازمان در سال ۱۹۲۸ تأسیس شد و به مسائل زنان از جمله آموزش، بهداشت، حقوق و توانمندسازی اقتصادی می‌پردازد.
3. Yayasan Jurnal Perempuan:
   • این سازمان یک بنیاد غیرانتفاعی است که در زمینه انتشار مطالب و تحقیقات درباره مسائل زنان فعالیت می‌کند. مجله این سازمان، Jurnal Perempuan، یکی از منابع معتبر اطلاعات و تحلیل‌های مربوط به مسائل زنان در اندونزی است.
4. LBH APIK Jakarta (Lembaga Bantuan Hukum Asosiasi Perempuan Indonesia untuk Keadilan):
   • این سازمان حقوقی غیر دولتی به حمایت حقوقی از زنان و کودکان قربانی خشونت و تبعیض می‌پردازد. LBH APIK Jakarta در سال ۱۹۹۵ تأسیس شد و خدمات حقوقی رایگان به زنان نیازمند ارائه می‌دهد.
5. Mitra Perempuan (Women's Crisis Center):
   • این سازمان به عنوان یک مرکز بحران برای زنان فعالیت می‌کند و خدمات مشاوره‌ای، حمایت روانی و حقوقی به زنان قربانی خشونت و تبعیض ارائه می‌دهد.
6. Fatayat NU:
   • این سازمان زنان، بخشی از سازمان اسلامی نهضت‌ العلماء‌(‌Nahdlatul Ulama) است و به توانمندسازی زنان مسلمان در زمینه‌های مختلف از جمله آموزش، بهداشت و حقوق زنان می‌پردازد.

همجنس گرایان در اندونزی

در اندونزی، ازدواج همجنس‌گرایان موضوعی است که با چالش‌ های قانونی و اجتماعی فراوانی رو به رو است. به دلیل قوانین و هنجارهای اجتماعی که عمدتاً از فرهنگ و دین سنتی نشأت می‌گیرند، ازدواج بین افراد همجنس در اندونزی به رسمیت شناخته نمی‌شود و فعالیت‌هایی که برای حمایت از حقوق‌LGBTQ+  انجام می‌شوند، اغلب با مقاومت مواجه می‌ شوند.

LGBTQ+  یک اصطلاح مختصر است که برای اشاره به جامعه‌ای که شامل افراد با هویت‌های جنسی و جنسیتی متفاوت است، به کار می‌رود. هر حرف در این اصطلاح نمایانگر یک گروه خاص است:

• L: مخفف Lesbian، به معنای زنانی که به زنان دیگر جذب می‌شوند.
• G: مخفف Gay، به معنای مردانی که به مردان دیگر جذب می‌شوند. این اصطلاح گاهی به عنوان یک اصطلاح عمومی برای همه افراد همجنس‌گرا نیز به کار می‌رود.
• B: مخفف Bisexual، به معنای افرادی که به بیش از یک جنسیت جذب می‌شوند.
• T: مخفف Transgender، به معنای افرادی که هویت جنسیتی‌شان با جنسیتی که در هنگام تولد به آنها اختصاص داده شده، تطابق ندارد.
• Q: مخفف Queer، یک اصطلاح عمومی که برای اشاره به هویت‌های جنسی و جنسیتی غیرمعمول یا غیرموافق با هنجارهای سنتی به کار می‌رود. همچنین می‌تواند نمایانگر Questioning باشد، به معنای افرادی که هنوز در حال کشف و تعریف هویت جنسی یا جنسیتی خود هستند.
• +: نمایانگر دیگر هویت‌های جنسی و جنسیتی است که در این مختصر جای نمی‌گیرند، مانند Intersex (افرادی که  از نظر جسمانی‌ ویژگی‌هایی دارند که به‌طور مشخص زنانه یا مردانه نیست،‌Asexual ‌(افرادی که تجربۀ کشش جنسی ندارند) و دیگر هویت‌های جنسی و جنسیتی.

این اصطلاح به منظور جامع‌تر بودن و احترام به تنوع هویت‌های جنسی و جنسیتی استفاده می‌شود و تلاش دارد تا همۀ افراد با هر هویتی را در برگیرد.

• جنبه‌های قانونی

در اندونزی هیچ قانونی وجود ندارد که ازدواج همجنس‌گرایان را به طور مشخص مجاز اعلام کند. قانون ازدواج در اندونزی تنها ازدواج بین مرد و زن را به رسمیت می‌شناسد. این موضوع منجر به محرومیت افرادLGBTQ+  از حقوقی می‌شود که ازدواج می‌تواند به آنها ارائه دهد، از جمله حقوق مرتبط با املاک، وراثت و حقوق فرزندان.

• چالش‌های اجتماعی

همجنس‌گرایی دراندونزی همچنان یک موضوع حساس و جنجالی است. نگرش‌های اجتماعی اغلب منفی هستند و افراد LGBTQ+  ممکن است با تبعیض، آزار و انزوا مواجه شوند. این وضعیت در مناطق مختلف اندونزی متفاوت است، به خصوص در مناطقی که قوانین شریعت اسلامی اجرا می‌شوند، مانند " آچه"، جایی که مقررات بسیار سخت‌گیرانه‌تر است.

فعالیت ‌های حمایتی – تراجنسی

برخی از سازمان‌ها و گروه‌های حقوق بشری در اندونزی تلاش می‌کنند تا آگاهی را در مورد حقوق LGBTQ+  بالا ببرند و حمایت‌های قانونی و اجتماعی برای آنها فراهم کنند. این فعالیت‌ها شامل کمپین‌ها و پویش‌های آموزشی، کارگاه‌های حقوقی و برنامه‌های حمایت روانی است. با این حال، فعالان اغلب با محدودیت‌هایی رو به رو هستند و ممکن است خود آنها نیز هدف حملات قرار گیرند.

در اندونزی، چندین سازمان وجود دارند که از حقوق همجنس‌گرایان و جامعه LGBTQ+  حمایت می‌کنند. این سازمان‌ها با وجود چالش‌های قانونی و اجتماعی، تلاش‌های گسترده‌ای در زمینۀ حقوق بشر، آموزش، و حمایت اجتماعی انجام می‌دهند. برخی از این سازمان‌ها و اقدامات آن‌ها عبارتند از:

1. Arus Pelangi:
   • اقدامات: این سازمان یکی از برجسته‌ترین سازمان‌های حمایت از حقوق LGBTQ+  در اندونزی است. فعالیت‌های آن، شامل حمایت از حقوق بشر، ارائه مشاوره حقوقی، و آموزش عمومی درباره مسائل مرتبط با حقوق LGBTQ+  است. Arus Pelangi همچنین کمپین‌هایی برای مقابله با تبعیض و خشونت علیه افراد LGBTQ+  برگزار می‌کند.
2. GAYa NUSANTARA:
   • اقدامات: این سازمان که در سال ۱۹۸۷ تأسیس شده، یکی از قدیمی‌ترین سازمان‌های‌LGBTQ+  در اندونزی است. فعالیت‌های GAYa NUSANTARA شامل ارائۀ خدمات بهداشتی، آموزش و آگاهی‌بخشی درباره حقوق LGBTQ+، و حمایت از حقوق بشر است. این سازمان همچنین مجله‌ای به نام GAYa NUSANTARA منتشر می‌کند که به مسائل مرتبط با جامعه LGBTQ+  می‌پردازد.
3. Suara Kita:
   • اقدامات: Suara Kita به معنای "صدای ما" است و به عنوان یک سازمان حقوق بشر برای حمایت از جامعه LGBTQ+  در اندونزی فعالیت می‌کند. این سازمان بر افزایش آگاهی عمومی، آموزش، و حمایت از حقوق قانونی افراد LGBTQ+  تمرکز دارد.
4. Srikandi Sejati Foundation:
   • اقدامات: این بنیاد به حمایت از حقوق زنان ترنسجندر در اندونزی می‌پردازد. Srikandi  Sejati Foundation فعالیت‌های مختلفی از جمله ارائه خدمات بهداشتی، مشاوره، و آموزش عمومی درباره مسائل مرتبط با ترنسجندرها را انجام می‌دهد.

( تراجنسیتی به افرادی اطلاق می ‌شود که هویت جنسیتی آنها با جنسی که در زمان تولد به آنها اختصاص داده شده است، مطابقت ندارد. به عبارت دیگر، جنسیتی که فرد احساس می ‌کند و به آن تعریف می‌ شود، با جنسیتی که بر اساس ویژگی‌ های جسمانی جنس در هنگام تولد تعیین شده، متفاوت است.)

5. LGBTIQ+ Health Advocacy Foundation (IBAHANA):
   • اقدامات: این بنیاد بر مسائل بهداشتی و سلامت روانی جامعه LGBTQ+  تمرکز دارد. ارائۀ خدمات مشاوره، حمایت روانی، و آموزش درباره مسائل بهداشتی از جمله فعالیت‌های این بنیاد است.

این سازمان‌ها با وجود چالش‌های قانونی و اجتماعی موجود در اندونزی، نقش مهمی در حمایت از حقوق و بهبود وضعیت جامعه LGBTQ+  ایفا می‌کنند. تلاش‌های آن‌ها در زمینه‌های حقوقی، اجتماعی، و آموزشی به بهبود شرایط زندگی افراد LGBTQ+  کمک کرده است.

نتیجه‌گیری

زنان اندونزیایی نقش‌های متنوع و حیاتی در خانواده و جامعه دارند. با ادامه تلاش‌ها برای ارتقای حقوق زنان و کاهش تبعیض‌های جنسیتی، انتظار می‌رود که نقش زنان در اندونزی بیش از پیش پررنگ‌تر شود و آن‌ها بتوانند درتمامی جنبه‌های زندگی خانوادگی و اجتماعی مشارکت فعالی داشته باشند.

زنان اندونزیایی به تدریج در حال کسب موقعیت‌ های برجسته در عرصه‌های صنعت و کارآفرینی هستند و با وجود چالش‌های موجود، پیشرفت‌های قابل توجهی داشته‌اند. حمایت‌های دولتی و تغییرات فرهنگی به تدریج موجب شده است که فرصت‌های بیشتری برای زنان فراهم آید، و این روند می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی زنان در اندونزی کمک کند. نقش زنان در اندونزی از نقش‌های سنتی خانه‌داری و تربیت فرزندان به نقش‌های مدرن و متنوع در حوزه‌های مختلف اجتماعی، اقتصادی، و سیاسی تغییر یافته است. با وجود این پیشرفت‌های، زنان اندونزیایی همچنان با چالش‌های زیادی مواجه هستند. تبعیض جنسیتی، محدودیت‌های فرهنگی، و نابرابری‌های اقتصادی از جمله موانعی هستند که زنان در این کشور با آنها دست و پنجه نرم می‌کنند.

 همچنین، بسیاری از زنان درمناطق روستایی هنوز به آموزش و خدمات بهداشتی مناسب دسترسی ندارند. زنان اندونزیایی با وجود چالش‌های موجود، نقش بسیار مهمی در توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور ایفا می‌کنند. تلاش‌های مداوم برای بهبود دسترسی به آموزش، بهداشت، و فرصت‌های شغلی، همراه با حمایت‌های قانونی و سیاستی، می‌تواند به افزایش مشارکت                      در جامعه اندونزی کمک کند. طرح InspiraTour Women نمونه‌ای موفق از برنامه‌های توانمندسازی زنان دراندونزی است که با ارائه آموزش‌ها و فرصت‌های مختلف، به ارتقاء نقش زنان در جامعه کمک کرده است. با ادامه این تلاش‌ها و مقابله با چالش‌های موجود، می‌توان امیدوار بود که زنان بیشتری در آینده نقش‌های کلیدی در توسعه فرهنگی و اجتماعی اندونزی ایفا کنند.

بازبینی و ویرایش : محمد سعید معزالدین

منابع :

https://geotimes.id/opini/women-in-leadership-comparison-of-indonesia-and-america

https://ibcwe.id/id/home-id/      http://journal.unnes.ac.id/

https://iics.sch.id/kartinis-day-inspiring-womens-emancipation-in-indonesia/

  Ministry of Women's Empowerment and Child Protection of Indonesia - سایت رسمی وزارت توانمندسازی زنان و حمایت از کودکان اندونزی، جایی که برنامه‌ها و سیاست‌های دولتی مربوط به حمایت از حقوق زنان و سالمندان تشریح شده است.

• لینک Ministry of Women's Empowerment and Child Protection

  Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) - وب‌سایت ائتلاف کسب ‌وکار اندونزی برای توانمندسازی زنان که برنامه‌های آموزشی و حمایتی برای مقابله با خشونت جنسیتی را ارائه می‌دهد.

• لینکIBCWE

 United Nations in Indonesia - صفحه‌ای در سایت سازمان ملل که به بررسی وضعیت حقوق زنان و سالمندان در اندونزی می‌پردازد.

• لینک: UN Indonesia

·  Komnas HAM - کمیسیون ملی حقوق بشر اندونزی، که گزارش‌ها و تحلیل‌هایی در مورد وضعیت حقوق بشر و حقوق اقلیت‌های جنسی در اندونزی ارائه می‌دهد.

·  Ardhanary Institute - سازمانی که بر روی تقویت نقش زنان و جامعه LGBTQ+ در اندونزی کار می‌کند.

• Ardhanary Institute

·  Suara Kita - سازمانی که برای حقوق و رفاه جامعه LGBTQ+ در اندونزی فعالیت می‌کند.

• Suara Kita

https://jissh.journal.lipi.go.id/index.php/jissh/article/view/70

https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/snh/article/view/48170

https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jpgs/article/view/31294

https://ejournal.uigm.ac.id/index.php/PDP/article/view/679

https://data.ipu.org/parliament/SL/data-on-women

https://www.ipu.org/parliament/ID

https://www.womensworldbanking.org/insights/report-catalyzing-womens-advancement-into-decision-making-roles-in-indonesias-banking-and-fintech-sectors/