یادداشت رایزن فرهنگی کشورمان در نیجریه :

چرا انتخاب یک زن برای رهبری در نیجریه تقریبا غیر ممکن است

با وجود اینکه در سال‌های اخیر، زنان در نیجریه و سایر کشورهای آفریقایی در زمینه‌های مختلف از جمله سیاست و رهبری، پیشرفت‌هایی داشته‌اند، با این حال ، انتخاب یک زن برای رهبری نیجریه به دلیل مجموعه‌ای از عوامل فرهنگی، اجتماعی، تاریخی و سیاسی دشوار و یا به عبارتی تقریبا بعید است .

نقش سنتی زنان در جامعه

 در بسیاری از جوامع نیجریه، نقش‌های سنتی و فرهنگی به زنان محدودیت‌هایی در موقعیت‌های رهبری می‌دهند. زنان بیشتر در حوزه‌های خانواده و خانه‌داری نقش دارند و در سیاست و رهبری به‌طور تاریخی کم‌تر مشارکت کرده‌اند.

موانع اجتماعی و فرهنگی

در برخی بخش‌های نیجریه، به‌ویژه در مناطق شمالی که عمدتاً مسلمان هستند، هنجارهای اجتماعی و مذهبی به‌طور معمول با ایده رهبری زنان همخوانی ندارند. برخی دیدگاه‌ها به زنان اجازه نمی‌دهند در موقعیت‌های رهبری قرار بگیرند، زیرا این نقش‌ها معمولاً به مردان اختصاص داده می‌شود.

سیاست‌های مردانه و شبکه‌های قدرت

سیاست در نیجریه به‌طور سنتی تحت سلطه مردان بوده است و بسیاری از شبکه‌های قدرت و نفوذ در دست مردان است. این ساختارها ممکن است مانع از حضور زنان در موقعیت‌های رهبری شوند، زیرا آن‌ها غالباً از دسترسی به منابع قدرت و فرصت‌های سیاسی محروم هستند.

خشونت‌های جنسیتی و تبعیض

زنان در بسیاری از کشورها، از جمله نیجریه، با انواع مختلفی از تبعیض و خشونت‌های جنسیتی روبرو هستند که این مسائل می‌توانند آن‌ها را از پیگیری رهبری و مشارکت فعال در سیاست بازدارند. این مشکلات می‌توانند اعتماد به نفس زنان را کاهش داده و موانعی برای مشارکت آن‌ها در سیاست ایجاد کنند.

عدم حمایت کافی از زنان

حتی زمانی که زنان وارد عرصه سیاست می‌شوند، معمولاً از حمایت‌های کافی در مقایسه با مردان برخوردار نیستند. این می‌تواند شامل حمایت‌های مالی، رسانه‌ای و اجتماعی باشد که برای رقابت در انتخابات و تصدی مقامات رهبری لازم است.

با نزدیک شدن به انتخابات ریاست‌جمهوری نیجریه در سال ۲۰۲۷، امکان انتخاب یک نامزد زن برای رهبری کشور نیجریه همچنان درکانون بحث جدی قرار دارد. برای ارزیابی نظرات عمومی، نظرسنجی که اخیر از طریق نظرسنجی "TalkExchange" در نوامبر ۲۰۲۴ از سوی "BusinessDay" انجام پذیرفته است این موضوع را از نزدیک مورد بررسی قرار داده است . بینش‌های ارزشمندی در مورد موانعی که زنان برای رسیدن به مقام ریاست‌جمهوری در نیجریه در سال ۲۰۲۷ با آن‌ها مواجه هستند، ارائه می‌دهد.

داده‌های این نظرسنجی نشان‌ می دهد ۲۴.۳٪  مردم نیجریه به توانایی یک زن در رهبری مؤثر نیجریه اطمینان دارند. با این حال، ۵۲.۹٪ از پاسخ‌دهندگان اعلام کردند که از یک نامزد زن حمایت خواهند کرد، اما تنها در صورتی که او تجربه رهبری اثبات‌شده‌ای را در این سطح داشته باشد.

با وجود این ارقام مثبت، این نظرسنجی همچنین درصد نگران‌کننده ۸.۶٪ را نشان داد که معتقدند زنان برای رهبری کشور مناسب نیستند، که به‌طور واضح به تعصبات جنسیتی پایدار اشاره دارد که تصمیم‌گیری‌های سیاسی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. تصورات فرهنگی و تاریخی، به‌ویژه در کشوری با ساختارهای پدرسالارانه عمیق، همچنان بر تصور توانایی‌های رهبری زنان تأثیر می‌گذارند.

در ادامه وقتی از پاسخ‌دهندگان خواسته شد که در مورد اهمیت جنسیت در تصمیمات رای‌دهی اظهار نظر کنند، ۶۷.۱٪ تأکید کردند که جنسیت برای آن‌ها اهمیتی ندارد و آن‌ها بر اساس توانایی‌ها و سیاست‌های یک نامزد رای خواهند داد. با این حال، ۲۱.۴٪ گفتند که جنسیت اهمیت دارد، اما آن‌ها عوامل دیگری مانند تجربه و شایستگی را بر جنسیت ترجیح می‌دهند. ۷.۱٪ باقی‌مانده بیان کردند که جنسیت تا حدی مهم است، اما فقط در صورتی که زن به‌طور استثنایی واجد شرایط باشد، رای خواهند داد. یک اقلیت کوچک، ۴.۳٪، نظر داشتند که جنسیت باید عامل اصلی در تصمیمات رای‌دهی آن‌ها باشد، که نشان‌دهنده تأثیر پایدار نقش‌های جنسیتی سنتی در برخی بخش‌ها است.

نظرسنجی همچنین نشان می دهد که اکثر نیجریه‌ای‌ها (۹۵.۷٪) از رای دادن به نامزدهایی از قوم یا مذهب متفاوت استقبال می‌کنند. این نشان‌دهنده تمایل فزاینده به اولویت دادن به توانایی‌های رهبری به‌جای وابستگی‌های قومی و مذهبی است، و رای‌دهندگان به اهمیت شایستگی در اداره مؤثر کشور پی برده‌اند. تنها یک اقلیت کوچک (۴.۳٪) تمایل داشتند که از نامزدهایی از قوم یا مذهب خود حمایت کنند.

۸۱.۴٪ از پاسخ‌دهندگان صداقت و راستی را مهم‌ترین ویژگی برای رهبری نیجریه عنوان کرده اند . این نشان‌دهنده خواسته گسترده برای رهبرانی است که بتوانند اعتماد مردم را جلب کنند و به‌طور شفاف حکومت کنند. ۷۲.۹٪ مدیریت قوی اقتصادی و مالی را در اولویت قرار داده‌اند، که نشانه‌ای از نگرانی عمومی در مورد وضعیت اقتصادی بحرانی نیجریه است. ۷۱.۴٪ توانایی در متحد کردن کشور، بدون توجه به قومیت یا مذهب، را بیان داشته اند که بتوانند شکاف‌های موجود در جامعه نیجریه را پر کنند.

نتیجه‌گیری :

با وجود پیشرفت‌های قابل توجه زنان در نیجریه و سایر کشورهای آفریقایی در زمینه‌های مختلف، چالش‌ها و موانع زیادی برای رسیدن به مقام رهبری همچنان وجود دارد. موانع فرهنگی، اجتماعی، مذهبی و سیاسی به‌ویژه در مناطقی با ساختارهای پدرسالارانه، برای زنان در نیجریه در مسیر رهبری مانع ایجاد می‌کنند.

منابع:

https://carnegieendowment.org/research/2023/05/why-women-havent-been-successful-in-nigerian-elections?lang=en

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://academicjournals.org/article/article1381827050_Agbalajobi.pdf

https://www.borg.re/articles/234votes/women-in-politics-the-nigerian-story-and-the-way-forward

extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.nasajournal.com.ng/journal_articles/vol_14/issue_1/paper_9.pdf

extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://academicjournals.org/article/article1381827050_Agbalajobi.pdf