آیا هند آماده نبرد جنسیتی قریب‌الوقوع است؟

فیلم پوشپا ۲،(Pushpa II)، یک فیلم بزرگ با مجموعه‌های رکورددار باکس آفیس، یک فیلم ماسالا معمولی پر از زن‌ستیزی آشکار است. Animal و Kabir Singh نیز همینطور. با هم، آنها جنسیت‌گرایی و زن‌ستیزی را به سطحی بی‌سابقه ارتقا داده‌اند. و با این حال، آنها مخاطبانی بسیار بیشتر از اکثر فیلم‌های دیگر را جذب کرده‌اند. چرا؟ آیا به این دلیل است که بخش رو به رشدی از مردان که احساس کنار گذاشته شدن و سرخوردگی می‌کنند، لذت جانشینی را در چنین نمایش‌هایی از پویایی‌های جنسیتی کج‌روی‌شده روی پرده پیدا می‌کنند؟ آیا صعود سریع زنان در سال‌های اخیر آنها را آزار داده است؟ چگونه این سرخوردگی‌ها بر پویایی‌های اجتماعی-سیاسی هند تأثیر خواهد گذاشت؟

در حالی که جهان از دستیابی به برابری واقعی جنسیتی فاصله زیادی دارد، سرعت تغییرات در سال‌های اخیر برخی را نگران کرده است. پیشی گرفتن مداوم دختران بر پسران در تحصیلات آکادمیک یک روند قدیمی بوده است. اکنون، تغییرات شتابان در حال وقوع است. زنان بیشتری وارد اتاق‌های هیئت مدیره شده‌اند. آنها در IITs و IIMs درخشیده‌اند، شکاف دستمزد جنسیتی را در صنعت سرگرمی به چالش می‌کشند و در ورزش جوایزی کسب می‌کنند. همه اینها در حال حاضر و با سرعتی که هند قبلاً ندیده بود، در حال رخ دادن است.

در سال ۲۰۱۴، زنان تنها ۶ درصد از اعضای هیئت مدیره شرکت‌های NIFTY-۵۰۰ را تشکیل می‌دادند، رقمی که از آن زمان به سه برابر یعنی ۱۸ درصد افزایش یافته است. ثبت نام زنان در برنامه‌های BTech در IITs در سال ۲۰۱۷ تنها ۸ درصد بود اما اکنون به ۲۰ درصد رسیده است. به طور مشابه، سهم زنان در IIMs از ۱۳ درصد در سال ۲۰۰۴ به ۳۱ درصد در امروز افزایش یافته است. در المپیک اخیر پاریس، مانو باکر اولین ورزشکار هندی شد که دو مدال را در یک رویداد به دست آورد. اگر نه به دلیل رد صلاحیت ناموفق وینش فوگات، زنان با کسب مدال طلای ارزشمند، در جدول مدال‌های المپیک هند عملکرد بهتری نسبت به مردان داشتند.

در سطح جهانی نیز، فشار برای برابری جنسیتی در سال‌های اخیر شتاب گرفته است. به عنوان مثال، در ایالات متحده، نسبت زنان در هیئت مدیره شرکت‌ها از ۱۶ درصد در سال ۲۰۱۲ به ۳۰ درصد در سال ۲۰۲۲ افزایش یافته است. گزارشی از بانک آمریکا سکیوریتیز که توسط CNBC نقل شده است، نشان داد که زنان در سال ۲۰۲۲، ۲۰ درصد از اعضای هیئت مدیره در آسیا را تشکیل می‌دادند، که هفت درصد افزایش نسبت به سال ۲۰۱۰ است. نمایندگی زنان در هیئت مدیره به طور گسترده به عنوان یک معیار مهم برای برابری جنسیتی شناخته می‌شود.

با این حال، در سراسر جهان، این ادعای حقوق برابر زنان با احساس افزایش نارضایتی، به ویژه در میان مردان جوان‌تر که احساس می‌کنند اوضاع بیش از حد پیش رفته است، مصادف شده است. نظرسنجی جهانی Ipsos در سال ۲۰۲۴ نشان داد که بیش از نیمی از نسل Z و هزاره‌ها معتقدند که تلاش‌ها برای دستیابی به برابری جنسیتی در کشورهایشان بیش از حد پیش رفته است، به ضرر منافع خود. نظرسنجی نشان می‌دهد که مردان مسن‌تر چنین احساسی را ندارند زیرا در عصری بزرگ شده‌اند که چالش‌های کمتری برای تسلط مردان وجود داشته است.

نظرسنجی‌های Ipsos مشاهده کرده‌اند که تغییرات نگرشی در طول سال‌ها تشدید شده است. “افراد بیشتری فکر می‌کنند که وقتی صحبت از اعطای حقوق برابر به زنان با مردان است، اوضاع در کشورشان به اندازه کافی پیش رفته است (۴۱ درصد در سال ۲۰۱۹ در مقابل ۵۴ درصد در سال ۲۰۲۳ / ۲۰۲۴).” نسبت مردان نسل Z و هزاره با چنین دیدگاه‌هایی بسیار بالاتر است، به ترتیب ۶۰ درصد و ۵۷ درصد.

تغییرات نگرشی در نتایج سیاسی در سراسر جهان، از ایالات متحده و بریتانیا تا کره جنوبی، لهستان، آلمان و فرانسه منعکس می‌شود. یک ستون‌نویس برای گاردین در تحلیل رای ریاست جمهوری ایالات متحده می‌نویسد: “در سال ۲۰۲۴، مردان بین ۱۸ تا ۲۹ سال با قدرت برای ترامپ رای دادند، با پیروزی جمهوری‌خواهان در این گروه سنی با ۱۴ امتیاز، که یک روند نسلی را که برای دهه‌ها جوانان را به سمت نامزدهای چپ‌گرا سوق داده است، برعکس کرد. … پیروزی ترامپ در “منطقه مردان” تنها بخشی از یک پدیده بی‌سابقه در سراسر جهان است که در آن سیاست یک نسل در امتداد شکاف جنسیتی تقسیم شده است.”

جمعیتی جوان

با چنین تغییرات گسترده‌ای در سراسر جهان، آیا هند می‌تواند منزوی بماند؟ بسیار بعید است. نسل هزاره و نسل زد (اساساً متولدین دهه ۱۹۸۰ به بعد) ۵۲ درصد از جمعیت هند را تشکیل می‌دهند - سهمی بسیار بالاتر از میانگین جهانی ۴۷ درصد. این تأثیر عمیقی بر هند خواهد داشت. با توجه به اینکه اکثریت جمعیت هند مستعد تغییرات نگرشی ناشی از جستجوی برابری جنسیتی هستند، مسئله عدالت جنسیتی - یا فقدان آن - آماده است تا به یکی از مهم‌ترین نقاط حساس سیاسی در طول انتخابات تبدیل شود.

در حالی که پیش‌بینی آینده ذاتاً خطرناک است، می‌توانیم چند حدس در مورد تغییرات قریب‌الوقوع بزنیم. موضوع غالب سیاست‌های دانشگاهی ممکن است تغییر کند. تقسیمات سنتی چپ، راست و میانه‌رو ممکن است جای خود را به همسو شدن احزاب بر اساس آنچه که به جنسیت‌های خاص ارائه می‌دهند، بدهد. ابتکارات بسیار مطلوب طرفدار زنان که به طور فزاینده‌ای در حال افزایش و کسب پیروزی در انتخابات هستند، ممکن است نیاز به متعادل شدن با مشوق‌هایی داشته باشند که سایر بخش‌ها را هدف قرار می‌دهند. علاوه بر این، نمایندگی عادلانه جنسیتی در مجالس ایالتی و پارلمان احتمالاً به نقطه کانونی گفتمان سیاسی در آینده تبدیل خواهد شد.

برای درک اینکه چگونه پویایی خانواده ممکن است تکامل یابد، باید بررسی کنیم که مردان و زنان در حال حاضر چگونه وقت خود را صرف می‌کنند.

طبق گزارش دولت: "در سطح تمام هند، جمعیت مردان بالای شش سال ۶۷ دقیقه را در فعالیت‌های غیر پولی، ۲۴۰ دقیقه را در فعالیت‌های پولی و ۱۱۳۳ دقیقه را در سایر فعالیت‌های باقیمانده (توسعه شخصی/ مراقبت از خود/ خود نگهداری و غیره) صرف کردند، در حالی که جمعیت زنان ۳۰۵ دقیقه را در فعالیت‌های غیر پولی، ۵۶ دقیقه را در فعالیت‌های پولی و ۱۰۷۹ دقیقه را در سایر فعالیت‌های باقیمانده صرف کردند." واگرایی شدید در زمان صرف شده برای فعالیت‌های پولی بین مردان و زنان، عدم تعادل جنسیتی موجود را برجسته می‌کند. با همگرایی این اعداد، واحد خانواده سنتی آنطور که ما می‌شناسیم، محکوم به تحول است. این تغییر پیامدهای گسترده‌ای برای ساختار خانواده، ازدواج و جامعه به طور کلی خواهد داشت زیرا زنان بیشتری از استقلال و حقوق خود استفاده می‌کنند.

این تغییرات برای ایجاد دنیایی بسیار برابرتر ضروری است. اما آیا ما برای آن آماده هستیم؟

نوشته میتک میشرا، مشاوره سردبیر -  NDTV  Jan ۰۶, ۲۰۲۵

https://www.ndtv.com/opinion/is-india-ready-for-a-looming-battle-of-the-sexes-۷۴۱۰۸۴۳